黄陂区工商联打好法援组合拳 “护薪”农民工
中共武汉市委统一战线工作部 http://www.hbtyzx.gov.cn/ 2023-02-10 17:57:42
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“感谢黄陂区工商联为我们农民工维权，尽心尽力帮我们讨回了血汗钱，终于能回家过年了！”在外务工的张某紧紧攥着刚拿到的现金，哽咽着说道。没有烦“薪”事，才能过好年。年终岁尾，农民工朋友能否带着辛苦钱回家过年的话题，总能牵动人心。近日，黄陂区民营企业投诉服务中心联合区人民法院，采取“工商联+法院”的模式，成功快速化解一起拖欠320余万元农民工工资纠纷，并在保障劳动者胜诉权益的前提下，促使农民工和公司握手言和，既有效化解了双方当事人之间的矛盾，也将执行对公司的影响降到最低，实现了劳动者和企业的“双赢”。2月10日，诉求企业将绣有“倾情调解息干戈，为民索薪解千愁”和“依法为民解难事，真情援助暖人心”的锦旗分别赠送给区工商联和区人民法院，以表达感激之情。
近日，武汉市某环保公司因债务纠纷被黄陂区人民法院依法冻结其银行账号及其他财产。然而，在执行过程中，武汉市浩翔建筑劳务有限公司（以下简称浩翔公司）对执行提出异议。因该公司借用某环保公司资质承揽一项工程，工程结束后，发包方于2022年11月14日将320余万元工程款汇入某环保公司账户内。由于某环保公司的账号被强制冻结，无法向浩翔公司实际兑付工程款，导致农民工的劳务工资无法完成兑付，某环保公司一度陷入困境。
为民讨薪，闪电出击。黄陂区工商联副主席钱光争接到环保公司的诉求后，立即成立专班，带领民营企业投诉服务中心工作人员多次深入到某环保公司及其债权人企业了解情况，并召开数场专题协调会，邀请三方企业负责人到民营企业投诉服务中心沟通协调，同时邀请工商联聘用的律师现场释法。
与此同时，区民营企业投诉服务中心与区人民法院建立协同联动机制，与司法调解无缝对接，现场联合调解。对当事人动之以情、晓之以理、释之以法，进行了耐心细致的反复调解与沟通。
最终，在区工商联与区人民法院的共同调解下，申请执行方同意解冻某环保公司应支付给浩翔公司的工程款项。在中国传统春节来临的前夕，成功追回了这笔劳务工资，圆了农民工兄弟回家过年的梦。
“这起纠纷按法院传统诉讼模式，要经历立案、开庭、判决等司法程序，需一两年的时间，当事双方得来回跑多次，同时要支付相应的诉讼费。”区人民法院相关负责人介绍，现在用“工商联+法院”的调解模式，能让企业不花一分钱，获得执行保障。
据了解，自2021年区工商联成立民营企业投诉服务中心以来，创新式地构建了“1+1+4+N”模式的服务体系，即“民营企业投诉服务联席会议、民营企业投诉服务中心、东南西北四个片区联络站和律师、法院、金融机构、税务部门等N个服务主体”，依托“湖北省非公有制企业投诉服务信息系统”及移动端APP“联企e站”平台，采取线上受理、线下办理，线上线下相结合的方式受理辖区内民营企业投诉，督促、协调有关部门对投诉事项进行调查处理，并将结果反馈给相关企业。区工商联先后与区司法局、区人民法院、区金融办、区税务局建立了沟通协作机制，设立“律师服务日”“法官服务日”“金融服务日”“税务服务日”等特色专题服务制度，每个月或每周都有律师、法官、金融机构、税务部门到区民营企业投诉服务中心上门值班，实现对民营企业的全方位精准服务。截至目前，区民营企业投诉服务中心在“联企e站”线上注册的企业达15100家，受理并妥善解决企业投诉问题158件，满意率100%，为民营企业提供法律咨询100余次，节省资金870万元，挽回损失60余万元，争取授信5.6亿元，有效解决了一批企业急难愁盼问题。
随着区民营企业投诉服务中心入驻区社会矛盾调解中心，该中心再一次开创了“社会矛盾调解中心+民营企业投诉服务中心”一站式多元解纷新格局，进一步总结推广“乡情化解、专业调解、诉调对接、调裁结合、多元融合”等多元调解矛盾纠纷新服务模式，将服务民企的触角延伸更广，用心用情帮助企业化解矛盾。“两个中心”对接，不断探索多元主体协同社会治理路径，将企业矛盾纠纷化解于诉前，为保障民营经济健康发展、优化营商环境发挥了重要作用。
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